De van oorsprong Zwitserse bank UBS gaat zijn personeelsinformatie voor 65 duizend medewerkers in meer dan vijftig landen onderbrengen in een cloud computing versie van Oracle Fusion Human Capital Management.
De bank maakte al gebruik van een eigen Peoplesoft-applicatie, maar verwacht dat de cloudoplossing veel minder duur in gebruik is dan deze lokaal geïnstalleerde software van Oracle. "Wij zijn al jaren een grote Oracle klant”, verklaarde Michele Trogni, group CIO van UBS in een persverklaring. “Zo maken we al lange tijd gebruik van Oracle's PeopleSoft als het belangrijkste HCM-platform. We waren op zoek naar een nieuwe generatie business-oplossing die ons beter in staat stelt het platform te onderhouden en gegevens beter te beschermen, terwijl tegelijkertijd de gebruikskosten naar beneden gaan. Wat dat betreft past de oplossing Oracle Cloud HCM Services goed in onze nieuwe technologie-strategie."
UBS koos voor Oracle Fusion HCM na een evaluatie van HCM Software-as-a-Service (SaaS)-leveranciers op de markt. De bank koos uiteindelijk voor Oracle Fusion HCM omdat de functionaliteit in dit systeem goed aansloot op de vraag en de beveiliging van het systeem aan de eisen van de bank voldeed. Voor een wereldwijde financiële dienstverlener, zoals UBS, is beveiliging van de gegevens een cruciale vereist. Daarnaast verwacht UBS te kunnen profiteren van de geplande uitbreidingen van Oracle Fusion HCM zonder een langdurig en lastig upgrade proces. UBS is van plan om meerdere Oracle Fusion HCM modules in te zetten, waaronder Global HR, Business Intelligence, Performance Management, Talent Management. "Met een internationaal personeelsbestand als dat van UBS heb je een HCM-oplossing nodig die over de hele wereld werkt en in al die landen optimaal de werkwijze van onze HR-organisatie ondersteunt", stelt John Bradley, hoofd HR van UBS in een persverklaring. "Wij geloven dat wij met Oracle Fusion HCM de mogelijkheden van ons HR-aanbod flink zullen uitbreiden."