Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN) stapt met haar 3 duizend HBO-medewerkers over op online salarisadministratie via de portal Raet Online. De hogeschool verwacht met de e-HRM dienstverlening van Raet een slag te maken in efficiëntie en uniformiteit van de HR-processen en de kwaliteit van de HR-gegevens te verhogen.
HAN is een van de hogescholen die overstapt van de huidige personeels- en salarissystemen Edukaat/Caso naar Raet Online. Daarbij krijgen ze naast de basis van de administratieve processen een moderne e-HRM-portal tot hun beschikking. Dankzij de Software as a Service-technologie heeft de portal alle elementen in zich heeft om nu en in de toekomst mee te bewegen met alle ontwikkelingen in onderwijs-CAO’s en HR-activiteiten van de hogeschool.
Daarnaast gaat HAN onder meer werken met self-servicemogelijkheden voor de medewerkers. Omdat de gegevens al bij de bron worden vastgelegd zijn er minder administratieve lasten en heeft iedereen op het juiste moment de voor hen relevante informatie. Dit ligt duidelijk in het verlengde van de hogeschool om te focussen op efficiëntie en uniforme processen. De HAN verwacht met de portal Raet Online de HR-dienstverlening aan te scherpen en te professionaliseren.